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加强意识形态工作 助推公司稳步发展
作者:孙力   来源:办公室   更新时间:2019-07-04 12:00:00    点击次数:0

 

       意识形态工作事关公司凝聚力和向心力,市工投集团研究和探索新形势下意识形态工作的特点,坚持业务工作与意识形态工作同部署、同考核,助推公司在意识形态领域工作取得实效。

       一是认真研究部署。通过班子会、学习会、建言献策活动等,研究制定集团公司意识形态工作责任制和意识形态工作要点,结合公司实际,明确相关责任人,支部书记要带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置;分管领导根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管部门的意识形态工作,对责任范围内的意识形态工作负领导责任。

      二是细化任务清单。把意识形态工作融入阵地宣传建设,充分发挥网站、新媒体宣传优势,弘扬企业正能量;融入党支部工作日常,把意识形态工作开展作为基层组织生活的重要内容,接受监督;融入广大党员干部的工作、生活日常,召开党外人士座谈会,广泛听取好的意见建议,增进他们对国企的认知、认同。

      三是严格考核。把意识形态工作情况纳入干部考核,作为评价实用和奖惩的重要依据,并加强对党员干部意识形态工作的教育培训,纳入干部培训年度计划,为意识形态工作开展有序提供坚强保证。

      四是传导责任压力。加强对全公司党员干部网络行为的教育,把网络行为纳入日常监管范围;从意识形态重大意义、阵地建设、责任落实、责任追究等方面进行宣传落实,让全公司党员干部、职工不断提升意识形态工作的思想自觉和行动自觉,不断把意识形态工作引向深入。